Senti questa: la mia "direzione" ha deciso che i soci (che lavorano in azienda) d'ora in poi dovranno essere considerati "optionals", secondo l'illuminato amministratore il lavoro dovrebbe andare avanti anche senza loro. E' ora che i dipendenti si assumano le responsabilità delle sorti dell'azienda, perché pantalone é stufo di provvedere per tutti! Beh, non fa una piega, se le cose vanno male é a causa dei dipendenti che non lavorano abbastanza ( e male - aggiungo), che guadagnano più dei proprietari, che la sera vanno a casa senza un pelo di problema e dormono tranquilli, che se ne fregano se un lavoro lo terminano in tre o cinque ore, facendo così perdere l'utile all'azienda, o meglio quel poco che resta perché, visto come vanno le cose, se non si vuole chiudere bisogna accontentarsi di poco. Gli stessi "scalzacani" (cito testualmente e fedelmente) però, per scroccare lo stipendio e farsi mantenere, si svegliano alle 5:45, si sciroppano 150 km di viaggio, tornano a casa alle 20:30 ... poi, grazie al lauto guadagno, ogni week end si cambia ... uno in sardegna, uno a St. Moritz per non parlare della classica "puntatina" a Chamonix! Ma vuoi mettere quanto ci si diverte di più a lavorare? E quando ti annoi!
Riassumo il pensiero del megapresidente:
- Se gli affari vanno male, é perché il mondo é brutto e cattivo
- I concorrenti sono sleali e con le loro politiche al ribasso rovinano il mercato
- Il governo non tutela le piccole e medie imprese
- Le banche sono al pari degli usurai
- Il personale costa troppo (per quello che fa? No, si guadagna troppo e basta!)
- Il personale non é una risorsa é una sfiga
Propongo un minuto di raccoglimento per il megapresidente!
Nessun commento:
Posta un commento